题目内容：
合理高效的弹性福利方案需要兼顾（ ）等。
A．战略导向性原则 B．激励性原则
C．合法性原则
D．灵活性原则
E．成本最低原则
参考答案：
答案解析：
多选题：合理高效的弹性福利方案需要兼顾（ ）等。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．激励性原则
C．合法性原则
D．灵活性原则
E．成本最低原则
B．激励性原则
C．合法性原则
D．灵活性原则
E．成本最低原则
结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中的（ ）构成。
结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中的（ ）构成。A．标准津贴 B．全国统一规定的各种补贴 C．职务工资 D．绩效工资 E．岗位工资
薪酬管理的分配公平包括三方面内容，分别是（ ）。
薪酬管理的分配公平包括三方面内容，分别是（ ）。A．外部公平 B．机会公平 C．自我公平 D．内部公平 E．管理公平
薪酬体系设计的原则包括（ ）。
薪酬体系设计的原则包括（ ）。A．效率原则 B．公平原则 C．合法原则 D．及时原则 E．竞争原则
以胜任特征为基础的薪酬体系一般包括工资、奖金和福利三部分。（ ）
以胜任特征为基础的薪酬体系一般包括工资、奖金和福利三部分。（ ）
结构工资制的构成一般包括五个部分，既岗位工资、基本工资、绩效工资、工龄工资和学历工资。（ ）
结构工资制的构成一般包括五个部分，既岗位工资、基本工资、绩效工资、工龄工资和学历工资。（ ）