古人把东、北、西、南四方每一方的七宿想象为四种动物形象,叫作四象。东方七宿如同飞舞在春天夏初夜空的巨龙,故而称为()A.苍龙 B.玄武 C.白虎 D.朱雀
关于水泥混凝土路面摊铺和振动的要求错误的是()。
关于水泥混凝土路面摊铺和振动的要求错误的是()。A.一个作业单元长度内,应采用前进振动、后退静滚方式作业 B.采用轨道摊铺机时,最小摊铺宽度不宜小于3.75m
后张法预应力混凝土梁施工中,曲线预应力孔道最低点宜设置()。
后张法预应力混凝土梁施工中,曲线预应力孔道最低点宜设置()。A.压浆孔 B.溢浆孔 C.排气孔 D.排水孔
确定隧道掘进循环进尺应注意的问题是( )。
确定隧道掘进循环进尺应注意的问题是( )。A.危险品库房按有关安全规定办理 B.钻爆作业设计 C.合理布置大堆材料堆放位置 D.运输通道应统一规划、布局合理
下列关于基底检验说法不正确的是( )。
下列关于基底检验说法不正确的是( )。A.小桥涵的地基,一般采用直观或触探方法 B.特殊设计的小桥涵对地基沉陷有严格要求,且土质不良时,宜进行荷载试验 C.对
挡土墙墙背所受的土压力最小的是( )。
挡土墙墙背所受的土压力最小的是( )。A.俯斜墙背 B.仰斜墙背 C.垂直墙背 D.凸折式墙背
在开挖限界处按适当间隔排列炮孔,在没有侧向临空面和最小抵抗线的情况下,用控制药量的方法爆炸,使拟爆体与山体分开,作为隔震
在开挖限界处按适当间隔排列炮孔,在没有侧向临空面和最小抵抗线的情况下,用控制药量的方法爆炸,使拟爆体与山体分开,作为隔震减震带,起保护开挖限界以外山体或建筑物和
某软岩路堑路段缺乏合格石料,该路堑最合适修建的挡土墙是( )
某软岩路堑路段缺乏合格石料,该路堑最合适修建的挡土墙是( )A.加筋挡土墙 B.锚杆挡土墙 C.浆砌块石衡重式挡土墙 D.悬臂式挡土墙
在一定课程理论指导下,依据培养目标和课程方案,以纲要的形式编制的关于教学科目内容、教学实施建议以及课程资源开发等方面的指
在一定课程理论指导下,依据培养目标和课程方案,以纲要的形式编制的关于教学科目内容、教学实施建议以及课程资源开发等方面的指导性文件是(  )。
肺胀,喘息气粗,目胀睛突,痰黄黏稠难咯,口渴欲饮,尿赤,大便干,舌边尖红,苔黄,脉数或滑数。宜选用的方剂是
肺胀,喘息气粗,目胀睛突,痰黄黏稠难咯,口渴欲饮,尿赤,大便干,舌边尖红,苔黄,脉数或滑数。宜选用的方剂是A.苏子降气汤 B.金匮肾气丸 C.补中益气汤 D.平
对于混凝土路面,需要设置胀缝的是( )
对于混凝土路面,需要设置胀缝的是(  )A.夏季施工的板 B.混凝土板边与邻近桥梁相接处 C.板厚有变化 D.小半径平曲线 E.冬季施工的板
某施工单位承接了K0+000~K48+000段二级公路路面施工,路面结构示意图如图4所示,该公路靠近三峡某风景旅游区,沿
某施工单位承接了K0+000~K48+000段二级公路路面施工,路面结构示意图如图4所示,该公路靠近三峡某风景旅游区,沿线居民较多。施工中发生了如下事件:事件1
材料: 多年来,徐老师一直坚持还课堂于学生。他安排的“课前五分钟”深受好评,其做法是在每堂课的开始安排一名学生上台演讲,
材料: 多年来,徐老师一直坚持还课堂于学生。他安排的“课前五分钟”深受好评,其做法是在每堂课的开始安排一名学生上台演讲,主要程序是:学生讲述一大家评论一师生共
下列操作中,不能删除幻灯片的是( )。
下列操作中,不能删除幻灯片的是(  )。A.在幻灯片浏览视图中选定幻灯片,再按Delete键 B.在幻灯片视图中选择幻灯片,再按“剪切”按钮
1.题目:水平五羽毛球 2.内容:羽毛球反手发球 动作要领:两脚前后立,后脚前脚掌支撑,重心放在前脚掌上。发球时,左手
1.题目:水平五羽毛球 2.内容:羽毛球反手发球 动作要领:两脚前后立,后脚前脚掌支撑,重心放在前脚掌上。发球时,左手拇指、食指和中指捏住球的羽毛,球头自然斜
我们班学生的那个篮球队很厉害,但是在这次比赛中就是由于同学们都特别想获胜心切,然后就得了亚军,然后和其他班级打起来了,你
我们班学生的那个篮球队很厉害,但是在这次比赛中就是由于同学们都特别想获胜心切,然后就得了亚军,然后和其他班级打起来了,你怎么办?
工程质量控制统计分析时,出现非正常的折齿型直方图的原因是()。
工程质量控制统计分析时,出现非正常的折齿型直方图的原因是()。A.排列图 A.分组组数不当 A.分组组数不当 B.因果分析图 B.原材料发生变化 B.原材料发生
如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇,这表示其( )
如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇,这表示其( )A.紧张、不耐烦、自负 B.紧张、害怕、焦虑 C.厌倦、自以为是、紧张 D.不同意、反感、生气
社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称S
社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于( )而制定的。
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。A.人力资源预测是人员规划的一部分 B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分 C.人力资源的增量预测,即