人员配置的原理包括(  )。

人员配置的原理包括(  )。 A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理

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下列对人力资本的理解正确的是(  )。

下列对人力资本的理解正确的是(  )。A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性

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心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的(  )的一种科学测量方法。

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的(  )的一种科学测量方法。 A.智力水平 B.个性差异 C.知识水平 D.能力特征 E.发

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关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有(  )。

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有(  )。 A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C.面试考官

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某家店准备打折出售一批滞销的电脑,经核算,如果按正价打九折销售,每台还可盈利305元,如果打八折,就要亏损175元。那么

某家店准备打折出售一批滞销的电脑,经核算,如果按正价打九折销售,每台还可盈利305元,如果打八折,就要亏损175元。那么这种电脑的进货价是(  )元。 A.48

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