多选题：下列对人力资本的理解正确的是（　　）。

题目内容：

下列对人力资本的理解正确的是（　　）。 A．人力资本具有创造性
B．人力资本具有时效性
C．人力资本具有累积性
D．人力资本具有收益性
E．人力资本具有个体差异性

参考答案：

答案解析：

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。 A．智力水平 B．个性差异 C．知识水平 D．能力特征 E．发

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关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。 A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C．面试考官

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某家店准备打折出售一批滞销的电脑，经核算，如果按正价打九折销售，每台还可盈利305元，如果打八折，就要亏损175元。那么这种电脑的进货价是（　　）元。 A．48

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房地产经纪活动的基本类型是（　　）。A．房地产居间与房地产代理 B．房地产居间与房地产行纪　　=^_^= (^_^) C．房地产行纪与房地产拍卖 D．房地产代理

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除了宏观因素和微观因素外，其他影响个人理财活动的因素有（　　）。 A．客户对理财业务的认知度 B．金融机构监管体制 C．中介机构发展水平 D．其他理财机构理财业

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