多选题：心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。

题目内容：

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。 A．智力水平
B．个性差异
C．知识水平
D．能力特征
E．发展潜力

参考答案：

答案解析：

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。 A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C．面试考官

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

某家店准备打折出售一批滞销的电脑，经核算，如果按正价打九折销售，每台还可盈利305元，如果打八折，就要亏损175元。那么这种电脑的进货价是（　　）元。 A．48

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

房地产经纪活动的基本类型是（　　）。A．房地产居间与房地产代理 B．房地产居间与房地产行纪　　=^_^= (^_^) C．房地产行纪与房地产拍卖 D．房地产代理

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

除了宏观因素和微观因素外，其他影响个人理财活动的因素有（　　）。 A．客户对理财业务的认知度 B．金融机构监管体制 C．中介机构发展水平 D．其他理财机构理财业

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

个人理财业务从业人员在与客户签订合同前，应提供理财计划预期收益率的测算数量、测算方式和测算的主要依据，这体现了银行从业人员（　　）的准则要求。 A．守法合规 B

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