多选题:内部选拔的缺点包括( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 内部选拔的缺点包括( )。 A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象 参考答案: 答案解析:
招聘评估的最主要目的是( )。 招聘评估的最主要目的是( )。 A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 C.知道哪些是不应支出的项目 D.降低今后招聘的费用 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。 在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。 A.补偿式 B.重点选择式 C.结合式 D.多重淘汰式 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
如果甲公司与赵某签订的房地产经纪合同中未约定违约责任,那么( )。 如果甲公司与赵某签订的房地产经纪合同中未约定违约责任,那么( )。A.赵某不承担违约责任 B.甲公司仍可依法追究赵某的违约责任 C.该房地产经纪合同无效 D. 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案