题目内容：
一个组织中能级最低的层次是（ ）。
A．决策层 B．操作层
C．执行层
D．管理层
参考答案：
答案解析：
单选题：一个组织中能级最低的层次是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．操作层
C．执行层
D．管理层
B．操作层
C．执行层
D．管理层
招聘评估的最主要目的是（ ）。
招聘评估的最主要目的是（ ）。 A．录用员工的绩效 B．知道支出的项目 C．知道哪些是不应支出的项目 D．降低今后招聘的费用
在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。 A．补偿式 B．重点选择式 C．结合式 D．多重淘汰式
如果甲公司与赵某签订的房地产经纪合同中未约定违约责任，那么（ ）。
如果甲公司与赵某签订的房地产经纪合同中未约定违约责任，那么（ ）。A．赵某不承担违约责任 B．甲公司仍可依法追究赵某的违约责任 C．该房地产经纪合同无效 D．
在干部业绩评价标准上，__________要看数字，__________不能只看数字，要防止“干部出数字”、“数字出干部
在干部业绩评价标准上，__________要看数字，__________不能只看数字，要防止“干部出数字”、“数字出干部”的现象。 填入横线部分最恰当的一项是（
改革开放以来，中国农学会__________ “献身、创新、求实、协作”的宗旨，始终不渝地坚持以推动农业科技进步、促进农
改革开放以来，中国农学会__________ “献身、创新、求实、协作”的宗旨，始终不渝地坚持以推动农业科技进步、促进农村发展为己任，大力开展学术交流和科技普及