题目内容：
（ ）把重点放在员工多年努力的结果上。
A．基本工资 B．绩效工资
C．长期激励工资
D．员工保险工资
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）把重点放在员工多年努力的结果上。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．绩效工资
C．长期激励工资
D．员工保险工资
B．绩效工资
C．长期激励工资
D．员工保险工资
关于工作态度指标。说法正确的有（ ）。
关于工作态度指标。说法正确的有（ ）。A．和工作指示结果相冲突 B．和职位级别、能力大小无关 C．是工作能力向工作业绩转化的“中介” D．积极的工作态度能将能
关于岗位的平衡计分卡。说法错误的是（ ）。
关于岗位的平衡计分卡。说法错误的是（ ）。A．要体现不同岗位的特点 B．四个方面指标都是必需的 C．四个方面指标之间的驱动关系并不严密 D．可以按照设计部门平
根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是（ ）。
根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是（ ）。A．工作态度指标 B．关键绩效指标 C．岗位职责指标 D．岗位胜任特征指标
分解部门 KPI要采用（ ）。
分解部门 KPI要采用（ ）。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书
PRI是指（ ）。
PRI是指（ ）。A．是否指标 B．岗位职责指标 C．岗位特征指标 D．关键绩效指标