多选题：关于工作态度指标。说法正确的有（　　）。

题目内容：

关于工作态度指标。说法正确的有（　　）。 A．和工作指示结果相冲突
B．和职位级别、能力大小无关
C．是工作能力向工作业绩转化的“中介”
D．积极的工作态度能将能力完全转化为工作业绩
E．一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位

参考答案：

答案解析：

关于岗位的平衡计分卡。说法错误的是（　　）。

关于岗位的平衡计分卡。说法错误的是（　　）。A．要体现不同岗位的特点 B．四个方面指标都是必需的 C．四个方面指标之间的驱动关系并不严密 D．可以按照设计部门平

分类：理论知识题型：多选题

根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是（　　）。A．工作态度指标 B．关键绩效指标 C．岗位职责指标 D．岗位胜任特征指标

分类：理论知识题型：多选题

分解部门 KPI要采用（　　）。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

分类：理论知识题型：多选题

PRI是指（　　）。A．是否指标 B．岗位职责指标 C．岗位特征指标 D．关键绩效指标

分类：理论知识题型：多选题

创造特征是（　　）。A．目的性 B．规律性 C．变革性 D．首创性 E．独创性

分类：理论知识题型：多选题