多选题:监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( )、. 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( )、. A.岗位员工的适合度 B.岗位人员配置与人员接替的及时率 C.岗位工作的负荷率 D.员工的工作满意度 E.员工工作绩效 参考答案: 答案解析:
企业文化具有( ),是现代企业生存与成功之本。 企业文化具有( ),是现代企业生存与成功之本。 A.凝聚功能 B.规范功能 C.激励功能 D.渗透功能 E.革新功能 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
通常情况下,( )。 通常情况下,( )。 A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体,明确 B.实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确 C.实施投资策略的企业的人员补充 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在企业战略的管理范畴内,企业战略可分为( )。(对应单选63#) 在企业战略的管理范畴内,企业战略可分为( )。(对应单选63#) A.总体战略 B.公司战略 C.业务战略 D.职能战略 E.竞争战略、经营战略 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在人力资本战略实施的( )模式中,高层应激励下层管理者创造性的制定和实施战略。 在人力资本战略实施的( )模式中,高层应激励下层管理者创造性的制定和实施战略。 A.增长型 B.变革型 C.合作型 D.文化型 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在人力资本战略实施的变革型模式中,为了增加战略成功的机会,企业领导经常采用的方法不包括( ) 在人力资本战略实施的变革型模式中,为了增加战略成功的机会,企业领导经常采用的方法不包括( ) A.利用组织结构和参谋人员明确地传递集团优先考虑的事物信息,把 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案