单选题：在人力资本战略实施的变革型模式中，为了增加战略成功的机会，企业领导经常采用的方法不包括（　　）

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

在人力资本战略实施的变革型模式中，为了增加战略成功的机会，企业领导经常采用的方法不包括（　　） A．利用组织结构和参谋人员明确地传递集团优先考虑的事物信息，把注意力集中在所需要的领域上
B．建立战略规划系统、效益评价系统和控制系统，采取激励政策支持战略实施
C．使员工与集团的使命、愿景和价值观保持一致，以保证战略的实施
D．高层经理对下层管理者的建议正确评价并进行合理的取舍

参考答案：

答案解析：

在现代经济的发展中，人力资本投资的收益率会越来越高，使劳动相对于土地和其他资本的作用日益扩大，很可能会带来新的制度变革，

在现代经济的发展中，人力资本投资的收益率会越来越高，使劳动相对于土地和其他资本的作用日益扩大，很可能会带来新的制度变革，这是人力资本的（　　）。 A．时效性

分类：理论知识题型：单选题

从职能的角度看，总部组织结构的设计是（　　）所进行的纵向组织设计．强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。

从职能的角度看，总部组织结构的设计是（　　）所进行的纵向组织设计．强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。 A．以分工协作为基础 B．以效率为中

分类：理论知识题型：单选题

关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（　　）。

关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（　　）。 A．战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性 B．对集团总部组织结构进行再造是在现有集

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（　　）企业集团以资本为联结纽带。

（　　）企业集团以资本为联结纽带。 A．松散型 B．企业系列型 C．控股系列型 D．半紧密型

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业务协作型联结方式的主要业务范围不包括（　　）。

业务协作型联结方式的主要业务范围不包括（　　）。 A．生产的分工和协作 B．管理的分工和协作 C．技术上的联合研究与开发 D．原材料采购或产品销售方面的协作

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