多选题：通常情况下，（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

通常情况下，（　　）。 A．实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体，明确
B．实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确
C．实施投资策略的企业的人员补充主要来源于内在劳动力市场
D．实施吸引战略的企业的员工晋升的路线阶梯非常狭窄．职位不易转换
E．实施投资战略的企业的员工晋升的路线阶梯广泛、灵活多样

参考答案：

答案解析：

在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（　　）。(对应单选63#)

在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（　　）。(对应单选63#) A．总体战略 B．公司战略 C．业务战略 D．职能战略 E．竞争战略、经营战略

分类：理论知识题型：多选题

在人力资本战略实施的（　　）模式中，高层应激励下层管理者创造性的制定和实施战略。

在人力资本战略实施的（　　）模式中，高层应激励下层管理者创造性的制定和实施战略。 A．增长型 B．变革型 C．合作型 D．文化型

分类：理论知识题型：多选题

在人力资本战略实施的变革型模式中，为了增加战略成功的机会，企业领导经常采用的方法不包括（　　）

在人力资本战略实施的变革型模式中，为了增加战略成功的机会，企业领导经常采用的方法不包括（　　） A．利用组织结构和参谋人员明确地传递集团优先考虑的事物信息，把

分类：理论知识题型：多选题

在现代经济的发展中，人力资本投资的收益率会越来越高，使劳动相对于土地和其他资本的作用日益扩大，很可能会带来新的制度变革，

在现代经济的发展中，人力资本投资的收益率会越来越高，使劳动相对于土地和其他资本的作用日益扩大，很可能会带来新的制度变革，这是人力资本的（　　）。 A．时效性

分类：理论知识题型：多选题

从职能的角度看，总部组织结构的设计是（　　）所进行的纵向组织设计．强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。

从职能的角度看，总部组织结构的设计是（　　）所进行的纵向组织设计．强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。 A．以分工协作为基础 B．以效率为中

分类：理论知识题型：多选题