题目内容：
集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是( )。
A．工会最初提出的工资水平 B．工会的坚持点
C．雇主最初提出的工资水平
D．雇主的坚持点
参考答案：
答案解析：
单选题：集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工会的坚持点
C．雇主最初提出的工资水平
D．雇主的坚持点
B．工会的坚持点
C．雇主最初提出的工资水平
D．雇主的坚持点
（）从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。
（）从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。A．外部竞争力 B．内部一致性 C．员工的贡献率 D．薪酬管理体系
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以下关于计算资金缺口说法不正确的是（）。 A．养老金赤字=养老金总供给-养老金总需求 B．退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口” C．退休养老基金的“大缺口
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下列关于经济周期对行业风险的影响的说法，正确的有（ ）。 A．生产必需品的行业不受经济周期的影响 B．经济周期敏感性越高的行业，其风险度通常越高 C．周期性行业
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一般地，银行制定一个较完整的公司信贷营销计划应包括的板块有（ ）。 A．行动方案 B．计划概要 C．资产负债表 D．机会与问题分析 E．营销战略与策略
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我国现有的外汇贷款币种包括（ ）。 A．美元 B．港元 C．日元 D．欧元 E．澳元