多选题：贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )。

题目内容：

贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )。 A．通过岗位分析，制定绩效管理标准
B．分段引入绩效管理的评价标准和规则
C．明确绩效管理和绩效考评的重要性
D．引入自我主体及自我申报机制
E．进行上下级间的直接对话，将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中

参考答案：

答案解析：

当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。

当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。A．级别多 B．级别少 C．极差小 D．极差大 E．水平低

分类：理论知识题型：多选题

影响工作满意度的因素包括( )。A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．融洽的人际关系 E．个人特征与工作的匹配

分类：理论知识题型：多选题

企业工资等级系列平均在( )之间。A．10-24级 B．10-30级 C．10-15级 D．10-40级

分类：理论知识题型：多选题

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是( )。A．社会平均工资水平 B．劳动生产率 C．就业状况 D．地区之间

分类：理论知识题型：多选题

以下选项属于一般知识和能力的是( )。A．智商 B．记忆能力 C．理解速度 D．数字才能 E．财务会计知识

分类：理论知识题型：多选题