单选题:工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是( )。 题目分类:专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是( )。 A.工作态度 B.专业技术 C.科学管理 D.绩效考核 参考答案: 答案解析:
绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研 绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。A.总经理 B.人力资源部主管 C. 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
按照培训的目的,在岗培训可分为( )。 按照培训的目的,在岗培训可分为( )。A.转岗培训 A.转岗培训 B.晋升培训 B.晋升培训 C.专业性技能培训 C.专业性技能培训 D.以改善绩效为目的的培 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
培训部门编制的预算简报的内容必须包括( )。 培训部门编制的预算简报的内容必须包括( )。A.培训目标及预算草案 B.预期收益及财务分析报告 C.培训项目及培训成本 D.培训目标及财务分析报告 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案