多选题：按照培训的目的，在岗培训可分为（　　）。

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：多选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
按照培训的目的，在岗培训可分为（　　）。 A．转岗培训
A．转岗培训
B．晋升培训
B．晋升培训
C．专业性技能培训
C．专业性技能培训
D．以改善绩效为目的的培训
D．以改善绩效为目的的培训
E．岗位资格培训

E．岗位资格培训

参考答案：
答案解析：

培训部门编制的预算简报的内容必须包括（　　）。

培训部门编制的预算简报的内容必须包括（　　）。A．培训目标及预算草案 B．预期收益及财务分析报告 C．培训项目及培训成本 D．培训目标及财务分析报告

分类：专业技能  题型：多选题
查看答案

下列各项不属于无形资本费用的是（　　）。

下列各项不属于无形资本费用的是（　　）。A．培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 B．受训人员因从事培训工作，未能参加企

分类：专业技能  题型：多选题
查看答案

在现场培训中，不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。

在现场培训中，不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。A．工作轮换法 B．工作指导法 C．特别人物法 D．个别指导法

分类：专业技能  题型：多选题
查看答案

企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（　　）。

企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（　　）。A．专业培训 A．专业培训 A．专业培训 B．技能培训 B．技能培训 B．技能培训 C．理论培训 C．理论培训 C

分类：专业技能  题型：多选题
查看答案

在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（　　）。

在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（　　）。A．塑造领导能力 B．开发参与者的企业家潜能 C．让参与者准备好进行初级管理工作 D．提高参与者的自我管

分类：专业技能  题型：多选题
查看答案