不定项选择题：在培训协议中，约定关于违约金的说法正确的是（　　）。

题目内容：

在培训协议中，约定关于违约金的说法正确的是（　　）。 A．不可以约定违约金
B．违约金数额约定不符合法律规定
C．违约金约定的数额的过高
D．约定的违约金符合法律的规定

参考答案：

答案解析：

单位没有如实告知并在合同中写明，使用有毒物品作业场所（　　）

单位没有如实告知并在合同中写明，使用有毒物品作业场所（　　）A．劳动者有权拒绝从事有毒，单位不得单方面解除或终止劳动合同 B．劳动者可以随时解除劳动合同 C．应

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。A．试用期最长不得超过6个月 B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C．试用期内，劳动者辞职无须提前告知

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

人力资源的招聘与录用工作起始于（　　）A．人力资源规划和职位说明书 B．确定职位空缺 C．工作分析 D．职位说明书

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于工作满意度的特点，下列说法正确的是（　　）A．在某些情况下，可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 B．经过长时间形成具有一定稳定

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素（　　）A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B．社会平均工资水平 C．劳动生产率 D．本辖区经济活动人口 E．地区

分类：人力资源管理题型：不定项选择题