多选题：确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素（　　）

题目内容：

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素（　　） A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B．社会平均工资水平
C．劳动生产率
D．本辖区经济活动人口
E．地区之间经济发展水平的差异

参考答案：

答案解析：

下列属于以人为基础的系统性工作分析方法（　　）

下列属于以人为基础的系统性工作分析方法（　　）A．职位分析问卷法 B．工作要素法 C．功能性工作分析方法 D．临界特质分析系统 E．能力要求法

分类：人力资源管理题型：多选题

进出口货物的纳税义务人、担保人自规定的纳税期限届满之日起超过（　　）个月未缴纳税款的，经直属海关关长或其授权的隶属海关关长批准，海关可以书面通知其开户银行或者其

分类：人力资源管理题型：多选题

关于组织公民行为，下列说法错误的是（　　）A．员工做出对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B．属于员工对组织的忠诚，因此属于员工职责范围之内的 C．对

分类：人力资源管理题型：多选题

下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（　　）。A．使个体的贡献可以被正确地衡量 B．使员工觉得自己对组织是有用的 C．控制组织的规模 D．平等对待每一个组

分类：人力资源管理题型：多选题

如果采用两个运价区间后出现（　）则可以把全程划分为三个或更多个区间。A．无公布直达运价 B．需要进行HIP检查时 C．有公布运价，但是超里程附加大于25M D．

分类：人力资源管理题型：多选题