单选题：关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。 A．试用期最长不得超过6个月
B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C．试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D．试用期工资不得低于当地最低工资标准

参考答案：

答案解析：

人力资源的招聘与录用工作起始于（　　）

人力资源的招聘与录用工作起始于（　　）A．人力资源规划和职位说明书 B．确定职位空缺 C．工作分析 D．职位说明书

分类：人力资源管理题型：单选题

关于工作满意度的特点，下列说法正确的是（　　）A．在某些情况下，可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 B．经过长时间形成具有一定稳定

分类：人力资源管理题型：单选题

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素（　　）A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B．社会平均工资水平 C．劳动生产率 D．本辖区经济活动人口 E．地区

分类：人力资源管理题型：单选题

下列属于以人为基础的系统性工作分析方法（　　）A．职位分析问卷法 B．工作要素法 C．功能性工作分析方法 D．临界特质分析系统 E．能力要求法

分类：人力资源管理题型：单选题

进出口货物的纳税义务人、担保人自规定的纳税期限届满之日起超过（　　）个月未缴纳税款的，经直属海关关长或其授权的隶属海关关长批准，海关可以书面通知其开户银行或者其

分类：人力资源管理题型：单选题