不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是(  )。

不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是(  )。A.员工平均的培训经费 B.薪酬发放拖延的次数 C.招聘员工的平均成本 D.人力资源部门的员工人数

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体育教学过程中的运动负荷变化与控制的过程是:热身和逐渐加强运动负荷的阶段、(  )、恢复和逐渐降低运动负荷的阶段。

体育教学过程中的运动负荷变化与控制的过程是:热身和逐渐加强运动负荷的阶段、(  )、恢复和逐渐降低运动负荷的阶段。A.根据教学的目的调整和控制运动负荷的阶段 B

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(  )探索体育教学本质与规律,寻求最优化的教学途经与方法运用于体育教学实施.提高体育教学质量。

(  )探索体育教学本质与规律,寻求最优化的教学途经与方法运用于体育教学实施.提高体育教学质量。A.体育教学论的研究对象 B.体育教学论的研究态度 C.体育教学

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掌握适宜的运动量.一般可采用心率百分法,即采用使心率升高到本人最高心率的(  )的强度作为标准锻炼的方法。

掌握适宜的运动量.一般可采用心率百分法,即采用使心率升高到本人最高心率的(  )的强度作为标准锻炼的方法。A.60%~70% B.80%~90% C.85%~9

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关于状态反射叙述错误的是(  )。

关于状态反射叙述错误的是(  )。A.状态反射属于比较复杂的姿态反射 B.状态反射在去大脑动物中表现最为明显 C.人体在正常状态.颈紧张反射明显 D.颈紧张反射

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