多选题：EAP对于组织层面的好处和意义在于( )。

题目内容：

EAP对于组织层面的好处和意义在于( )。 A．节省招聘和培训费用，减少人员流失
B．提高出勤率，降低管理成本
C．提高员工满意度
D．改善组织文化和组织形象
E．提高组织绩效

参考答案：

答案解析：

员工援助计划(EAP)可分为( )。

员工援助计划(EAP)可分为( )。A．长期EAP B．中期EAP C．短期EAP D．内部EAP E．外部EAP

分类：理论知识题型：多选题

员工援助计划是有组织如企业、政府部门等单位．向所有员工及其家属提供的一项( )咨询服务计划．A．免费的 B．专业的 C．系统的 D．短期的 E．长期的

分类：理论知识题型：多选题

通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括( )．(对应单项选择题154#)A．晋升 B．放松训练 C．弹性工作制 D．工作任务清晰化 E．参

分类：理论知识题型：多选题

变更之诉的特点是( )．A．当事人之间对某一民事法律关系的存在无争议 B．当事人之间对某一民事法律关系的存在有争议 C．原告要求法院通过审判判令被告基于存在的法

分类：理论知识题型：多选题

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是( )。A．提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B．必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定

分类：理论知识题型：多选题