多选题：人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是( )。 A．提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人
B．必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定给付之诉等不得向法院直接起诉
C．必须有明确的被告。具体的诉讼请求和事实根据
D．起诉时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效时间，否则法院不予受理
E．起诉必须向有管辖权的法院提出

参考答案：

答案解析：

发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地( )。

发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地( )。A．安全生产监督管理部门 B．劳动行政部门 C．公安部门 D．检察院 E．工会

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企业突发事件预警信息包括( )．

企业突发事件预警信息包括( )．A．财务指标 B．出勤率 C．劳动争议 D．生产率变动趋势 E．人力资源流动率

分类：理论知识题型：多选题

突发事件处理对策的基本要素是( )。

突发事件处理对策的基本要素是( )。A．突发事件预警 B．突发事件管理 C．突发事件分析 D．突发事件处理 E．突发事件统计

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在集体协商谈判中，关于递减加价让步方式，说法正确的是( )。

在集体协商谈判中，关于递减加价让步方式，说法正确的是( )。A．该方式遏止了对方可能产生的无限制让步的要求 B．该方式开始递减．最后又增加让步幅度 C．该方式的

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关于劳动力需求曲线，说法正确的是( )。

关于劳动力需求曲线，说法正确的是( )。A．在其他条件相同的情况下，劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定的工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就越小 B．在

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