多选题:员工援助计划(EAP)可分为( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工援助计划(EAP)可分为( )。 A.长期EAP B.中期EAP C.短期EAP D.内部EAP E.外部EAP 参考答案: 答案解析:
员工援助计划是有组织如企业、政府部门等单位.向所有员工及其家属提供的一项( )咨询服务计划. 员工援助计划是有组织如企业、政府部门等单位.向所有员工及其家属提供的一项( )咨询服务计划.A.免费的 B.专业的 C.系统的 D.短期的 E.长期的 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括( ).(对应单项选择题154#) 通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括( ).(对应单项选择题154#)A.晋升 B.放松训练 C.弹性工作制 D.工作任务清晰化 E.参 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
变更之诉的特点是( ). 变更之诉的特点是( ).A.当事人之间对某一民事法律关系的存在无争议 B.当事人之间对某一民事法律关系的存在有争议 C.原告要求法院通过审判判令被告基于存在的法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是( )。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是( )。A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地( )。 发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地( )。A.安全生产监督管理部门 B.劳动行政部门 C.公安部门 D.检察院 E.工会 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案