单选题:面试考官培训是为了改变传统面试中凭经验和直觉评价的问题,提高面试的准确性。面试培训一般包括了理论知识和( )两大部分。 题目分类:三级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 面试考官培训是为了改变传统面试中凭经验和直觉评价的问题,提高面试的准确性。面试培训一般包括了理论知识和( )两大部分。 A.业务知识 B.实践技巧 C.公司文化 D.职业素养 参考答案: 答案解析:
人员配置过程包括招募、选拔和雇佣这几个关键的要素,同时还包含了人员流动过程中发生的步骤和活动。( ) 人员配置过程包括招募、选拔和雇佣这几个关键的要素,同时还包含了人员流动过程中发生的步骤和活动。( ) 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
员工录用是招聘的目的和成果。在招聘考核中选拔出来的合格人员,只有办理一定手续,才能成为组织员工。录用手续的办理是确定员工 员工录用是招聘的目的和成果。在招聘考核中选拔出来的合格人员,只有办理一定手续,才能成为组织员工。录用手续的办理是确定员工身份的依据。( ) 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案