题目内容：
由董事会或者经理直接指定下属职位的任用制度，叫聘任制。（ ）答案解析：
判断题：由董事会或者经理直接指定下属职位的任用制度，叫聘任制。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
人员配置过程包括招募、选拔和雇佣这几个关键的要素，同时还包含了人员流动过程中发生的步骤和活动。（ ）
人员配置过程包括招募、选拔和雇佣这几个关键的要素，同时还包含了人员流动过程中发生的步骤和活动。（ ）
员工录用是招聘的目的和成果。在招聘考核中选拔出来的合格人员，只有办理一定手续，才能成为组织员工。录用手续的办理是确定员工
员工录用是招聘的目的和成果。在招聘考核中选拔出来的合格人员，只有办理一定手续，才能成为组织员工。录用手续的办理是确定员工身份的依据。（ ）
一般能力测验，一般只能对个别被测试者进行。（ ）
一般能力测验，一般只能对个别被测试者进行。（ ）
经过竞争、选拔、考核、甄选，安排最优秀的人选到空缺岗位上去，使其能充分发挥自己的特长，确保其能胜任该岗位工作，是内部招聘
经过竞争、选拔、考核、甄选，安排最优秀的人选到空缺岗位上去，使其能充分发挥自己的特长，确保其能胜任该岗位工作，是内部招聘的合理配置，是用人所长原则。（ ）
__________isn't the one by which HR can make a major contrib
__________isn't the one by which HR can make a major contribution to developing