题目内容：
一般能力测验，一般只能对个别被测试者进行。（ ）答案解析：
判断题：一般能力测验，一般只能对个别被测试者进行。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
经过竞争、选拔、考核、甄选，安排最优秀的人选到空缺岗位上去，使其能充分发挥自己的特长，确保其能胜任该岗位工作，是内部招聘
经过竞争、选拔、考核、甄选，安排最优秀的人选到空缺岗位上去，使其能充分发挥自己的特长，确保其能胜任该岗位工作，是内部招聘的合理配置，是用人所长原则。（ ）
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__________isn't the one by which HR can make a major contribution to developing
To enhance the degree of rareness in employee skill and abil
To enhance the degree of rareness in employee skill and abilities, organizations
企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。排序正确的是（ ）。
企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。排序正确的是（ ）。A．③①②④ B．③①④② C．①③④② D．③④①
计时工资制
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