单选题:下列关于事实劳动关系的说法错误的是( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于事实劳动关系的说法错误的是( )。 A.事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系 B.事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同 C.无效劳动合同不会造成事实劳动关系 D.事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同 参考答案: 答案解析:
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题] ( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]A.形式上的雇主 B.接受单位 C.劳动行政部门 D.劳务派遣机构 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
以工作为导向的工资结构包括( )。[2014年5月二级真题] 以工作为导向的工资结构包括( )。[2014年5月二级真题]A.职务工资 B.提成工资 C.效益工资 D.岗位工资 E.技能工资 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。 在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。A.倒推比较法 B.基本点数换算法 C.经验判断法 D.交叉岗位换算法 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工 李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案