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在实施360度考评方法时。应密切关注哪些问题?[2007年5月二级真题]参考答案：
答案解析：
简答题：在实施360度考评方法时。应密切关注哪些问题?[2007年5月二级真题]
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（ ）。
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（ ）。A．当员工需要征求管理者的意见时 B．当员工希望管理者解决某个问题时 C．当管理者发现了一个可以
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（ ）方式。
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（ ）方式。A．苛严误差 B．标准误差 C．正偏误差 D．绝对误差
考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）。
考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）。A．行为性效标 B．特征性效标 C．结果性效标 D．品质性效标
为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（ ）。
为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（ ）。A．名称量表 B．等级量表 C．等距量表 D．比率量表
企业员工培训规划的设计，应当充分体现（ ）等基本要素的统一性和综合性。
企业员工培训规划的设计，应当充分体现（ ）等基本要素的统一性和综合性。A．信念 B．途径 C．远景 D．任务 E．策略