单选题：（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作

题目内容：

（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。 A．知觉
B．内因
C．外因
D．归因

参考答案：

答案解析：

在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（）。

在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（）。A．要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关 B．要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转

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集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是（）。A．目标一致原则 B．效率原则 C．层次管理原则 D．责权对等原则 E．有效控制原则

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团队整体绩效指标包括（）。A．职能实现类指标 B．团队建设类指标 C．业务提升类指标 D．健康运作类指标 E．客户满意度指标

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企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（）。A．补充养老保险 B．补充医疗保险 C．住房福利 D．带薪休假 E．其他各种服务项目

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与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（）。A．能够有效地观察到被试者的实际能力，其不可能有所掩饰或伪装 A．能够有效地观察到被试者的实际能力，其不可能有所掩饰或伪

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