多选题：在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（）。 A．要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关
B．要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心
C．要制定明确的行动计划
D．要做好每次培训转化效果的反馈工作
E．可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩

参考答案：

答案解析：

集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是（）。

集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是（）。A．目标一致原则 B．效率原则 C．层次管理原则 D．责权对等原则 E．有效控制原则

分类：理论知识题型：多选题

团队整体绩效指标包括（）。

团队整体绩效指标包括（）。A．职能实现类指标 B．团队建设类指标 C．业务提升类指标 D．健康运作类指标 E．客户满意度指标

分类：理论知识题型：多选题

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（）。

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（）。A．补充养老保险 B．补充医疗保险 C．住房福利 D．带薪休假 E．其他各种服务项目

分类：理论知识题型：多选题

与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（）。

与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（）。A．能够有效地观察到被试者的实际能力，其不可能有所掩饰或伪装 A．能够有效地观察到被试者的实际能力，其不可能有所掩饰或伪

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国际劳工公约对（）发生效力。

国际劳工公约对（）发生效力。A．世界各国 B．会员国 C．公约批准国 D．发达国家

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