题目内容：
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。(2010年11月真题)
A．生理 B．安全
C．社会
D．自尊
E．自我实现
参考答案：
答案解析：
多选题：马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。(2010年11月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．安全
C．社会
D．自尊
E．自我实现
B．安全
C．社会
D．自尊
E．自我实现
（ ）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。(2011年5月真题)
（ ）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。(2011年5月真题)A．跟随型 B．滞后型 C．领先型 D．混合型
（ ）属于人力资本的无形支出。(2011年5月真题)
（ ）属于人力资本的无形支出。(2011年5月真题)A．教育费用 B．机会成本 C．保健支出 D．学习导致的厌烦
在绩效矩阵中。员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。(2011年11月真题)
在绩效矩阵中。员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。(2011年11月真题)A．个人的绩效评价等级 B．市场的总体薪酬水平 C．绩效评价等级划分的个数 D．个
一般而言。会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。(2011年11月真题)
一般而言。会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。(2011年11月真题)A．KPI B．PRI C．WAI D．PCI E．NNI
下列说法正确的有（ ）。(2010年11月真题)
下列说法正确的有（ ）。(2010年11月真题)A．岗位职责指标最好不要和KPI重叠 B．工作态度和工作业绩有着必然联系 C．工作态度考评应包括员工本人以外的