题目内容：
一般而言。会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。(2011年11月真题)
A．KPI B．PRI
C．WAI
D．PCI
E．NNI
参考答案：
答案解析：
多选题：一般而言。会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。(2011年11月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．PRI
C．WAI
D．PCI
E．NNI
B．PRI
C．WAI
D．PCI
E．NNI
下列说法正确的有（ ）。(2010年11月真题)
下列说法正确的有（ ）。(2010年11月真题)A．岗位职责指标最好不要和KPI重叠 B．工作态度和工作业绩有着必然联系 C．工作态度考评应包括员工本人以外的
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（ ）。(2012年11月真题)
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（ ）。(2012年11月真题)A．说明法 B．百分率法 C．减分考评法 D．区间计分法
（ ）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。(2011年5月真题)
（ ）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。(2011年5月真题)A．内部流程指标的量化困难 B．很难体现学习和成长的重要性 C．衔接处理企业级BSC和部门级
创新方法中的设问检查法具体包括（ ）。(2013年5月真题)
创新方法中的设问检查法具体包括（ ）。(2013年5月真题)A．5WlH法 B．智力激励法 C．和田十二法 D．逆向转换型技法 E．奥斯本检核表法
受到自身经验约束而形成的思维障碍包括（ ）。(2011午ll月真题)
受到自身经验约束而形成的思维障碍包括（ ）。(2011午ll月真题)A．习惯型思维障碍 B．权威型思维障碍 C．从众型思维障碍 D．书本型思维障碍 E．自我中