题目内容：
劳务关系的客体是指( )
A．劳务关系管理制度 B．劳务关系的当事人
C．劳动关系当事人的权利和义务
D．劳动关系主体的权利义务所指向的事务
参考答案：
答案解析：
单选题：劳务关系的客体是指( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．劳务关系的当事人
C．劳动关系当事人的权利和义务
D．劳动关系主体的权利义务所指向的事务
B．劳务关系的当事人
C．劳动关系当事人的权利和义务
D．劳动关系主体的权利义务所指向的事务
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在培训课程设计文件中，内容大纲不包括( )。A．教学资源 B．交付时间 C．资料结构 D．课程评估
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企业薪酬调查报告的内容不包括( )。A．薪酬数据分析 B．薪酬与绩效的相关性分析 C．薪酬水平调整建议 D．薪酬状况与市场状况比较
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以下属于绩效管理评估的指标的有( )。A．被评估的人数 B．信息质量 C．绩效面谈的质量 D．总体成本/收益比 E．单元层次和组织层次的绩效
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行为描述面试的假设前提为( )。A．属于一种特殊的结构化面试 B．面上的问题都是行为性问题 C．过去行为最能预示未来行为 D．说和做是截然不同的两码事 E．用
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