题目内容：
职业生涯的三维策划包括主动策划、组织策划和（ ）。
A．社会策划 B．个体策划
C．行业策划
D．阶段策划
参考答案：
答案解析：
单选题：职业生涯的三维策划包括主动策划、组织策划和（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．个体策划
C．行业策划
D．阶段策划
B．个体策划
C．行业策划
D．阶段策划
通过（ ），可以了解培训有无成效，员工接受培训后素质的提高是否达到预期目标，是衡量培训工作的唯一尺度。
通过（ ），可以了解培训有无成效，员工接受培训后素质的提高是否达到预期目标，是衡量培训工作的唯一尺度。A．培训者评估 B．培训本身评估 C．培训效果评估 D．
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管理、市场营销、变革顾问、职业咨询，是开发专员五角色理论中（ ）的角色任务。A．分析／评估角色 B．开发角色 C．行政管理者角色 D．战略角色
培训风险管理制度主要是培训合同签订和管理制度。（ ）
培训风险管理制度主要是培训合同签订和管理制度。（ ）
对中层管理人员可以采用的人员甄选方法包括（ ）。
对中层管理人员可以采用的人员甄选方法包括（ ）。A．结构化面试 B．评价中心技术 C．人格测验 D．管理潜能开发系列测验 E．专家讨论
对行为样本进行描述要把握4个关键的要素，即情境、目标、结果和（ ）。
对行为样本进行描述要把握4个关键的要素，即情境、目标、结果和（ ）。A．行动 B．时间 C．地点 D．原因