单选题：下列有关等值性系数的描述正确的是（　　）。

题目内容：

下列有关等值性系数的描述正确的是（　　）。 A．用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性
B．主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性
C．不同评分者对同样对象进行评定时的一致性
D．用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果的一致性

参考答案：

答案解析：

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（　　）。

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（　　）。A．特殊能力测验 B．投射测验 C．职业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　　）。A．行为事件面谈法 B．非结构性面试 C．情景面试 D．半结构性面试

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对会计职业道德检查中涌现出的先进人物事迹进行表彰奖励，应做到（　　）。A．奖罚相结合 B．物质奖励和精神奖励相结合 C．进行物质奖励 D．进行精神奖励

分类：中级人力资源管理题型：单选题

会计档案的保管期限应从（　　）算起。A．会计档案形成时 B．会计档案装订时 C．会计档案经审计后 D．会计年度终了后的第一天

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题