题目内容：
下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（ ）。
A．
行为事件面谈法 B． 非结构性面试
C． 情景面试
D． 半结构性面试
参考答案：
答案解析：
单选题：下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 非结构性面试
C． 情景面试
D． 半结构性面试
B． 非结构性面试
C． 情景面试
D． 半结构性面试
对会计职业道德检查中涌现出的先进人物事迹进行表彰奖励，应做到（ ）。
对会计职业道德检查中涌现出的先进人物事迹进行表彰奖励，应做到（ ）。A．奖罚相结合 B．物质奖励和精神奖励相结合 C．进行物质奖励 D．进行精神奖励
会计档案的保管期限应从（ ）算起。
会计档案的保管期限应从（ ）算起。A．会计档案形成时 B．会计档案装订时 C．会计档案经审计后 D．会计年度终了后的第一天
财物是指单位具有经济价值的经济资源，包括实物资产和无形资产。（ ）
财物是指单位具有经济价值的经济资源，包括实物资产和无形资产。（ ）
对会计人员遵守职业道德情况，建立激励机制就是对会计人员“只奖不罚”。（ ）
对会计人员遵守职业道德情况，建立激励机制就是对会计人员“只奖不罚”。（ ）
会计机构、会计人员应当认真审核原始凭证，并对原始凭证内容的真实性、合法性负责。（ ）
会计机构、会计人员应当认真审核原始凭证，并对原始凭证内容的真实性、合法性负责。（ ）