题目内容：
关于员工的晋升策略，下列说法正确的是()。 A．年功应作为晋升考察的一个因素，但不是唯一的晋升依据
B．以实际业绩为依据的晋升策略在人力资源管理等方面具有科学化、信息化和规范化明显优势的企业相对容易推行
C．以员工竞争能力为依据的晋升策略可以采用深度面谈、心理测验和评价中心等方法对晋升候选人进行全方面的评估
D．以综合实力为依据的晋升策略使员工的晋升更具全面性、合理性和适用性
E．以员工竞争能力为依据的晋升策略更适合于在高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位采用
参考答案：
答案解析：