题目内容：
我国劳动法不但调整劳动关系，而且调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：我国劳动法不但调整劳动关系，而且调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整，是薪酬管理的（ ）。
薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整，是薪酬管理的（ ）。A．结构管理 B．目标管理 C．水平管理 D．制度
应扣款包括代扣款、直接扣款和代缴款。（ ）
应扣款包括代扣款、直接扣款和代缴款。（ ）
每个员工都有享受本单位员工福利的均等权利，都能共同享受本单位分配的福利补贴和举办的各种福利事业，是福利的集体性特点。（
每个员工都有享受本单位员工福利的均等权利，都能共同享受本单位分配的福利补贴和举办的各种福利事业，是福利的集体性特点。（ ）
薪酬怎样支持企业的战略，适应企业现实和未来的发展，又该如何满足员工的需要，是薪酬管理的目标管理。（ ）
薪酬怎样支持企业的战略，适应企业现实和未来的发展，又该如何满足员工的需要，是薪酬管理的目标管理。（ ）
绩效信息收集的内容包括（ ）
绩效信息收集的内容包括（ ）A．工作目标完成情 B．来自外部客户的表扬或批评 C．证明业绩突出或低下的具体证据 D．与员工就绩效问题进行谈话的记录 E．对关键