单选题：薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整，是薪酬管理的（　　）。

题目内容：

薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整，是薪酬管理的（　　）。 A．结构管理
B．目标管理
C．水平管理
D．制度管理

参考答案：

答案解析：

应扣款包括代扣款、直接扣款和代缴款。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

每个员工都有享受本单位员工福利的均等权利，都能共同享受本单位分配的福利补贴和举办的各种福利事业，是福利的集体性特点。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

分类：专业技能题型：单选题

绩效信息收集的内容包括（　　）A．工作目标完成情 B．来自外部客户的表扬或批评 C．证明业绩突出或低下的具体证据 D．与员工就绩效问题进行谈话的记录 E．对关键

分类：专业技能题型：单选题

把每个员工与其他员工一一比较，把其中表现好的记“+”，表现不好的记“-”。完成所有比较后，得到每个员工总分的方法是（　　）。A．问隔排序法 B．简单排序法 C．

分类：专业技能题型：单选题