判断题：每个员工都有享受本单位员工福利的均等权利，都能共同享受本单位分配的福利补贴和举办的各种福利事业，是福利的集体性特点。（　

薪酬怎样支持企业的战略，适应企业现实和未来的发展，又该如何满足员工的需要，是薪酬管理的目标管理。（　　）

绩效信息收集的内容包括（　　）A．工作目标完成情 B．来自外部客户的表扬或批评 C．证明业绩突出或低下的具体证据 D．与员工就绩效问题进行谈话的记录 E．对关键

把每个员工与其他员工一一比较，把其中表现好的记“+”，表现不好的记“-”。完成所有比较后，得到每个员工总分的方法是（　　）。A．问隔排序法 B．简单排序法 C．

对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和（　　）评估指标。A．工作强度 B．工作性质 C．工作责任 D．工作能力

定性资料的来源一般有两个，一是从调查中得到的材料，二是从文献资料中得到的材料。（　　）