多选题：下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。 A．主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确
C．会出现“帕金森定律”所指出的现象
D．是一种比较粗的人力需求预测方法
E．组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

参考答案：

答案解析：

行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列（　）种侵犯人身权情形的，受害人有取得赔偿的权利。

行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列（　）种侵犯人身权情形的，受害人有取得赔偿的权利。A．唆使放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的 B．依

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列建设工程项目必须实行工程监理的是（　）。

下列建设工程项目必须实行工程监理的是（　）。A．国家南水北调工程 B．住宅工程 C．国际无息贷款援建水利工程 D．城市天然气主管线改造工程 E．城市绿化工程

分类：中级人力资源管理题型：多选题

民事诉讼中的当事人不包括（　）。

民事诉讼中的当事人不包括（　）。A．原告和被告 B．共同诉讼人 C．第三人 D．原告的代理律师

分类：中级人力资源管理题型：多选题

甲、乙、丙三个工程承包单位组成联合体进行投标，甲单位为一级资质，乙单位为二级资质，丙为三级资质，则联合体的资质等级应为（

甲、乙、丙三个工程承包单位组成联合体进行投标，甲单位为一级资质，乙单位为二级资质，丙为三级资质，则联合体的资质等级应为（　）。A．特级 B．一级 C．二级 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业首次申请、增项申请建筑业企业资质，不考核企业（　），其资质等级按照最低资质等级核定。

企业首次申请、增项申请建筑业企业资质，不考核企业（　），其资质等级按照最低资质等级核定。A．工程业绩 B．注册资本 C．技术人员情况 D．技术装备情况

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