题目内容：
当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。
A．级别多 B．级别少
C．级差小
D．级差大
E．水平低
参考答案：
答案解析：
多选题：当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．级别少
C．级差小
D．级差大
E．水平低
B．级别少
C．级差小
D．级差大
E．水平低
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有( )。
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有( )。A．要素分析法 B．相关分析法 C．综合分析法 D．曲线分析法 E．直线分析法
编制绩效考评标准时，无需遵循( )。
编制绩效考评标准时，无需遵循( )。A．目标导向原则 B．突出特点原则 C．定量准确原则 D．先进合理原则
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资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和( )。A．企业战略活动 B．企业行业活动 C．最终产品的活动 D．支持活动
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、
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关于薪酬调查的描述，下列说法不正确的是( )A．从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B．从调查的组织者来看