单选题：关于薪酬调查的描述，下列说法不正确的是(　　)

题目分类：基础知识
题目类型：单选题
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题目内容：

关于薪酬调查的描述，下列说法不正确的是(　　) A．从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B．从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C．政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D．商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

参考答案：

答案解析：

如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其(　　)

如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其(　　)A．紧张、不耐烦、自负 B．紧张、害怕、焦虑 C．厌倦、自以为是、紧张 D．不同意、反感、生气

分类：基础知识题型：单选题

(　　)是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

(　　)是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A．系统的原则 B．标准化原则 C．能级的原则 D．最优化原则

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薪酬管理最基础的工作是(　　)

薪酬管理最基础的工作是(　　)A．薪酬预算 B．薪酬设计 C．薪酬支付 D．薪酬调整

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能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个(　　)中所具有的能量等级。

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个(　　)中所具有的能量等级。A．管理场 B．决策层 C．管理层 D．操作层

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员工培训评估的基本原则有( )。

员工培训评估的基本原则有( )。A．客观性原则 B．持续性原则 C．综合性原则 D．灵活性原则 E．计划性原则

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