单选题：处于(　　)的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每

题目内容：

处于(　　)的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。 A．创业初期
B．发展期
C．稳定期
D．成熟期

参考答案：

答案解析：

关于薪酬调查的描述，下列说法不正确的是(　　)

关于薪酬调查的描述，下列说法不正确的是(　　)A．从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B．从调查的组织者来看

分类：基础知识题型：单选题

如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其(　　)A．紧张、不耐烦、自负 B．紧张、害怕、焦虑 C．厌倦、自以为是、紧张 D．不同意、反感、生气

分类：基础知识题型：单选题

(　　)是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A．系统的原则 B．标准化原则 C．能级的原则 D．最优化原则

分类：基础知识题型：单选题

薪酬管理最基础的工作是(　　)A．薪酬预算 B．薪酬设计 C．薪酬支付 D．薪酬调整

分类：基础知识题型：单选题

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个(　　)中所具有的能量等级。A．管理场 B．决策层 C．管理层 D．操作层

分类：基础知识题型：单选题