多选题：下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（　　）。

题目内容：

下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（　　）。 A．定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法
B．定性预测方法又被称做统计学方法
C．德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
D．定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法
E．定性预测方法依赖的是人的数字处理能力

参考答案：

答案解析：

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　　）。

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　　）。A．人员调配图 B．人员核查法 C．马尔科夫分析方法 D．德尔菲法 E．对地方劳动力市场的预测

分类：中级人力资源管理题型：多选题

项目监理机构的组织形式和规模，应根据委托监理合同规定的（　　）等因素确定。 A．管理部门 B．工程类别 C．管理职能 D．技术复杂程度 E．工程环境

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

继任规划是指公司制定的用来填补最重要的（　　）职位的计划。A．基层技术 B．市场业务人员 C．管理决策 D．生产一线员工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下不属于风险识别特点的是（　　）。 A．个别性 B．主观性 C．复杂性 D．可行性

分类：中级人力资源管理题型：多选题