多选题：下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　　）。

题目内容：

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　　）。 A．人员调配图
B．人员核查法
C．马尔科夫分析方法
D．德尔菲法
E．对地方劳动力市场的预测

参考答案：

答案解析：

项目监理机构的组织形式和规模，应根据委托监理合同规定的（　　）等因素确定。

项目监理机构的组织形式和规模，应根据委托监理合同规定的（　　）等因素确定。 A．管理部门 B．工程类别 C．管理职能 D．技术复杂程度 E．工程环境

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

继任规划是指公司制定的用来填补最重要的（　　）职位的计划。A．基层技术 B．市场业务人员 C．管理决策 D．生产一线员工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下不属于风险识别特点的是（　　）。 A．个别性 B．主观性 C．复杂性 D．可行性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

保险这一风险对策的缺点是投保人可能产生心理麻痹而疏于损失控制，以致增加（　　）。 A．潜在损失和隐蔽损失 B．隐蔽损失和实际损失 C．实际损失和未投保损失 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题