题目内容：
企业培训的主体是企业、员工和人力资源部。（ ）答案解析：
判断题：企业培训的主体是企业、员工和人力资源部。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
在实际运用中，不可能也没必要对所有素质特征都作出评价，体现了人员甄选指标的合理性原则。（ ）
在实际运用中，不可能也没必要对所有素质特征都作出评价，体现了人员甄选指标的合理性原则。（ ）
歌舞娱乐放映游艺场所、人员密集场所、医院的病房楼的防火分隔有什么要求?
歌舞娱乐放映游艺场所、人员密集场所、医院的病房楼的防火分隔有什么要求?
工伤医疗期分为轻伤和重伤的不同情况，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（ ）个月。
工伤医疗期分为轻伤和重伤的不同情况，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（ ）个月。A．12 B．24 C．36 D．48
认为导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是分开而有别的，包括“保健因子”和“激励因子”，是（ ）的主要观点。
认为导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是分开而有别的，包括“保健因子”和“激励因子”，是（ ）的主要观点。A．差距理论 B．双因素理论 C．需求理论 D
根据“谁主张，谁举证”原则，劳动者申请劳动仲裁，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，（ ）应当提供。
根据“谁主张，谁举证”原则，劳动者申请劳动仲裁，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，（ ）应当提供。A．用人单位 B．劳动者 C．工会 D．通过协商