题目内容：
简述岗位分析的不同方法及其基本程序。参考答案：
答案解析：
简答题：简述岗位分析的不同方法及其基本程序。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
我国法定工作月工作时间平均为（ ）天。
我国法定工作月工作时间平均为（ ）天。A．19．92 B．20．90 C．20．91 D．20．83
工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（ ）。
工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（ ）。A．工作态度 B．专业技术 C．科学管理 D．绩效考核
绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
绩效考评能力考评项目不包括（ ）。A．经验阅历 B．绩效计划 C．企划能力 D．沟通能力
绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研
绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。A．总经理 B．人力资源部主管 C．