题目内容：
人力资源管理的职能包括（ ）。
A．获取 B．整合
C．保持
D．评价
E．辞退
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源管理的职能包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．整合
C．保持
D．评价
E．辞退
B．整合
C．保持
D．评价
E．辞退
人力资源信息收集要符合准确性、及时性和有效性原则。（ ）
人力资源信息收集要符合准确性、及时性和有效性原则。（ ）
F公司是M市的一家生产有机奶酪的食品公司，产品属于市场中知名的高端品牌，价格比较昂贵。该公司过去主要向M市的四、五星级酒
F公司是M市的一家生产有机奶酪的食品公司，产品属于市场中知名的高端品牌，价格比较昂贵。该公司过去主要向M市的四、五星级酒店提供产品．也有部分产品在超市中销售．但
A公司己有20年的历史，年营业额在12亿元左右，但以往的考评内容一成不变，考评流于形式，不能真正地放映员工的工作绩效。因
A公司己有20年的历史，年营业额在12亿元左右，但以往的考评内容一成不变，考评流于形式，不能真正地放映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订了考评制度。重新编排
A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。
A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。部门名称职业考核人数考核周期辞退比例销售经
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考察的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中．也会将该能力列入采
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考察的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中．也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答：l3