简答题：A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。

题目分类：综合评审
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题目内容：

A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。

部门名称	职业	考核人数	考核周期	辞退比例
	销售经理	5	1年	20％
	销售主管	15	1年	20％。
销售部	销售员	120	1年	20％
销售部	技术支持	10	1年	20％
	高级研发员	10	1年	10％
研发部	中级研发员	20	1焦	10％
研发部	初级研发员	40	1年	10％

(1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整?
(2)该公司进行末位淘汰法可能带来哪些问题?

参考答案：

答案解析：

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某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考察的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中．也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答：l3

分类：综合评审题型：简答题

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